Preguntas frecuentes
Respuestas sobre nuestros servicios de contabilidad e impuestos, liquidación de sueldos, créditos y cobranzas, control de gestión, costos y automatización. Conocé cómo trabajamos, qué información necesitamos y cómo evaluamos las oportunidades para mejorar los resultados de tu empresa.
Cómo trabajamos
¿Cómo identificamos qué servicio necesita mi empresa?
Partimos de una situación concreta: costos administrativos elevados, contabilidad atrasada, demoras en las cobranzas, márgenes poco claros o tareas manuales que consumen demasiado tiempo. En la evaluación inicial conversamos sobre el problema, su impacto y la información disponible. A partir de allí proponemos el próximo paso: un servicio recurrente, un proyecto con alcance definido o un diagnóstico más profundo. Si intervienen varias áreas, explicamos cómo se relacionan para priorizar el trabajo.
¿Qué incluye la evaluación inicial sin cargo?
Es una reunión virtual de 30 minutos, sin compromiso de contratación. Nos permite conocer la actividad de tu empresa, el problema que querés resolver y cómo se gestiona actualmente. Te damos una orientación inicial y definimos qué información haría falta para avanzar. La revisión de documentación, las conciliaciones, los cálculos de ahorro y el diagnóstico técnico detallado requieren un alcance y una propuesta específicos.
¿Podemos contratar un servicio puntual y trabajar con nuestro equipo actual?
Sí. Podemos intervenir en una función concreta o en un proyecto, sin asumir toda la administración de la empresa. Acordamos qué tareas realizamos, cuáles quedan a cargo de tu equipo y quién aprueba la información o las decisiones. El trabajo puede incluir regularizar saldos, preparar reportes, revisar costos o mejorar un proceso. Cuando el servicio es recurrente, definimos también la frecuencia, el calendario y los entregables.
¿Cómo se definen los honorarios y los plazos?
Evaluamos el volumen de trabajo, la complejidad, los períodos a revisar, los sistemas involucrados y la calidad de la información disponible. La propuesta detalla las tareas incluidas, los entregables y las responsabilidades de ambas partes. Los plazos se acuerdan según ese alcance y la entrega de los datos necesarios. Si aparecen requerimientos adicionales o cambia el volumen, revisamos su impacto y acordamos cómo incorporarlos.
Contabilidad e Impuestos
¿Qué incluye el servicio de contabilidad e impuestos para empresas?
Según el alcance acordado, incluye registraciones, conciliaciones, cierres contables y liquidación y presentación de impuestos. Revisamos qué información debe entregar cada área y cómo se respalda cada operación. La propuesta identifica los períodos, las obligaciones comprendidas, los reportes y las fechas de trabajo. Las regularizaciones de períodos anteriores, las presentaciones especiales u otros requerimientos se identifican por separado para que conozcas qué incluye el servicio.
¿Pueden regularizar una contabilidad atrasada y cuentas sin conciliar?
Sí. Primero identificamos los períodos pendientes y la documentación disponible. Revisamos registros y cuentas como bancos, clientes, proveedores, anticipos y obligaciones fiscales. Conciliamos los movimientos con sus respaldos y señalamos diferencias, partidas pendientes o saldos que necesitan aclaración. Con ese relevamiento acordamos prioridades y un plan de regularización. Si falta documentación, dejamos identificada la limitación y qué se necesita para resolverla.
¿Qué información necesitamos entregar y qué recibiremos para decidir?
Habitualmente necesitamos comprobantes de compras y ventas, extractos bancarios, movimientos de fondos, cuentas corrientes y acceso a los registros del sistema, según el trabajo contratado. Como resultado podemos entregar saldos conciliados, partidas pendientes identificadas, reportes de cierre y un calendario de obligaciones. Para analizar la rentabilidad por producto, servicio o cliente, complementamos la contabilidad con datos operativos y el servicio de Costos y Rentabilidad.
¿La gestión impositiva puede aportar valor más allá de generar VEP a pagar?
Sí. Además de liquidar y presentar las obligaciones incluidas, podemos revisar la consistencia entre registros y declaraciones, los saldos a favor, las retenciones y percepciones, y las oportunidades de planificación fiscal que correspondan a la actividad. Buscamos que conozcas qué se paga, por qué y cómo afecta a la caja. Cualquier alternativa se evalúa según la situación de la empresa y la normativa aplicable, sin prometer reducciones automáticas de impuestos.
Liquidación de Sueldos y Jornales
¿Tercerizar la liquidación de sueldos puede reducir el costo de gestionar la nómina?
Puede ser una alternativa más eficiente, según la cantidad de empleados, los convenios y la complejidad de las liquidaciones. Comparamos el alcance y los honorarios del servicio con el costo total de sostener esa función internamente: remuneración, contribuciones patronales, aguinaldo, herramientas, capacitación y cobertura de ausencias. El objetivo es evaluar costo, alcance y calidad de manera conjunta. Tercerizar la función no elimina los sueldos ni las cargas sociales de los empleados de tu empresa.
¿Qué incluye el servicio de liquidación de sueldos y administración de personal?
Según el alcance, incluye recepción y control de novedades, liquidaciones por convenio, recibos, cargas sociales, atención de consultas y reportes del costo laboral. En la propuesta se especifican las liquidaciones habituales y el tratamiento de conceptos como horas extras, adicionales, vacaciones y aguinaldo. También se definen las tareas de administración de personal comprendidas y cómo se atenderán las liquidaciones o requerimientos extraordinarios.
¿Cómo controlan las novedades, las horas extras y los adicionales?
Acordamos una fuente de información, responsables de aprobación y una fecha de corte. Revisamos la consistencia de las novedades con la documentación disponible y analizamos variaciones respecto de períodos anteriores. Las diferencias o conceptos que requieren aclaración se consultan antes de cerrar. Este circuito permite identificar duplicaciones, omisiones o cambios sin respaldo; el objetivo es liquidar correctamente y dar visibilidad al costo, respetando los conceptos que correspondan.
¿Qué información recibiremos sobre el costo laboral?
Podemos elaborar reportes por período, concepto, sector o centro de costo, según los datos disponibles y el alcance. Permiten distinguir remuneraciones y contribuciones patronales, explicar variaciones y analizar el peso de horas extras o adicionales. Si se necesita presupuestar o proyectar el costo, acordamos los supuestos y el nivel de detalle. Los reportes deben permitir entender los importes liquidados y cómo evolucionan.
¿Cómo se organiza el cambio de proveedor o el inicio y fin del servicio?
Al iniciar, revisamos la nómina, los convenios, las liquidaciones anteriores, los saldos y el circuito de novedades. Acordamos un calendario de transición y controles para verificar la información recibida. El contrato define alcance, responsabilidades, plazos y condiciones de finalización. Si el servicio termina, la entrega de archivos, respaldos y pendientes se organiza según lo acordado para facilitar la continuidad de la gestión.
Gestión de Créditos y Cobranzas
¿Cómo ayudan a cobrar a tiempo y reducir los saldos vencidos?
Revisamos la cartera por cliente, la antigüedad de los saldos, los vencimientos y los motivos de demora. Organizamos un seguimiento de facturas, documentación pendiente y compromisos de pago. Priorizamos las gestiones según importe, antigüedad y riesgo, y coordinamos con las áreas comerciales y administrativas. El objetivo es reducir demoras y mejorar la visibilidad de la caja; la recuperación depende también de la situación y respuesta de cada cliente.
¿Qué hacen cuando una cuenta corriente tiene diferencias o cobros sin aplicar?
Contrastamos facturas, notas de crédito, recibos, retenciones, transferencias y demás respaldos disponibles. Identificamos pagos sin imputar, diferencias comerciales o documentación faltante y coordinamos las aclaraciones con el cliente y el equipo interno. Separar un saldo efectivamente vencido de una diferencia administrativa permite enfocar la cobranza y mantener una cartera más confiable. Las correcciones se realizan con los respaldos y aprobaciones correspondientes.
¿La gestión de créditos incluye evaluar el riesgo de los clientes?
El servicio puede incluir la revisión del crédito comercial: límites, plazos de pago, exposición por cliente y antecedentes de cumplimiento disponibles. Proponemos criterios para aprobar o revisar condiciones y alertas sobre concentración o atrasos. La decisión comercial queda a cargo de la empresa. En este servicio, crédito significa las condiciones de venta a clientes; el alcance no implica otorgar préstamos ni garantizar que no habrá incobrables.
¿Qué reportes permiten medir la mejora en cobranzas?
Según el alcance, entregamos cartera por antigüedad, vencimientos, cobros realizados, compromisos pendientes y exposición por cliente. Podemos seguir el DSO, que expresa el plazo promedio de cobranza, junto con la evolución de saldos vencidos. Acordamos el método de cálculo y analizamos el efecto de cambios en ventas o condiciones de pago. Si un caso requiere gestión judicial, su tratamiento se define por separado con el profesional correspondiente.
Control de Gestión
¿Qué hace un servicio de control de gestión o controller externo?
Integra información contable y operativa para explicar los resultados y apoyar decisiones. Según el alcance, elabora reportes, compara resultados contra presupuesto, analiza desvíos y da seguimiento a acciones acordadas. Define también responsables y fechas para actualizar la información. El servicio puede complementar al equipo interno y aportar una mirada transversal sobre las áreas que influyen en el resultado.
¿Qué reportes necesitamos para saber cómo está la empresa?
Depende de la actividad y de las decisiones que querés tomar. Podemos trabajar con un estado de resultados de gestión, análisis por unidad o centro de costo, comparación contra presupuesto y reportes de cobranzas, obligaciones y liquidez. Diferenciamos resultado económico de disponibilidad de caja. Cada reporte debe tener una fuente, un responsable, una fecha de actualización y una explicación de las limitaciones de sus datos.
¿Pueden mejorar informes que llegan tarde o incompletos?
Sí. Identificamos dónde se genera la información, qué datos faltan y qué controles o aprobaciones demoran su disponibilidad. Acordamos un calendario de cierre y entrega, con responsables y criterios consistentes. Priorizamos los datos necesarios para decidir y señalamos los pendientes. Si el problema requiere integrar sistemas o automatizar tareas, lo articulamos con Automatización de Procesos e IA mediante un alcance específico.
¿Cómo se pasa de detectar un desvío a implementar una mejora?
Comparamos lo ocurrido con el presupuesto, el período anterior o una referencia acordada. Revisamos qué explica la diferencia: volumen, precio, consumo de recursos, productividad u otros factores. Con el equipo definimos acciones, responsables y fechas, y seguimos su evolución. El objetivo es que el reporte permita actuar y comprobar resultados; las decisiones y autorizaciones se mantienen en las áreas responsables de la empresa.
Costos y Rentabilidad
¿Cómo conocer con precisión la rentabilidad por producto, servicio y cliente?
Relacionamos ventas netas con costos directos y recursos compartidos, utilizando criterios de asignación acordes a la actividad. Cuando corresponde, consideramos descuentos, logística, condiciones de pago y complejidad operativa. Distinguimos margen de contribución y resultado después de costos asignados, para evitar confundir medidas diferentes. La precisión depende de la calidad de los datos; documentamos supuestos y limitaciones para que puedas interpretar el análisis.
¿Qué información necesitan para analizar costos y márgenes?
Habitualmente necesitamos ventas, precios y descuentos, compras, costos laborales, gastos, inventarios y datos de producción o prestación del servicio. Según la actividad, también relevamos tiempos, cantidades, desperdicios, capacidad y uso de recursos. Primero revisamos la consistencia y la relación entre estas fuentes. Si faltan datos, priorizamos qué conviene medir y definimos un análisis inicial sin presentar estimaciones como costos exactos.
¿Cómo identifican reducciones de costos que ayuden a ganar competitividad?
Analizamos condiciones de compra, precios de proveedores, consumos, desperdicios, reprocesos y uso de capacidad. Evaluamos oportunidades de negociación y cambios operativos con tu equipo, considerando impacto, viabilidad y efecto sobre calidad y servicio. También revisamos si precios, descuentos y condiciones comerciales reflejan el costo de atender cada operación. Las mejoras pueden provenir tanto de gastar menos como de usar mejor los recursos disponibles.
¿Cómo se mide el ahorro y se evita confundirlo con capacidad liberada?
Acordamos una base de comparación, indicadores y un período de seguimiento. Ajustamos el análisis cuando cambian volúmenes, precios o condiciones operativas. Informamos por separado la reducción efectiva de gastos, los costos futuros evitados, el tiempo o capacidad liberados y las mejoras de liquidez. Si una tarea requiere menos horas pero el gasto permanece igual, el beneficio inicial es capacidad disponible; su efecto económico depende de cómo se aproveche.
Automatización de Procesos e IA
¿Por dónde empezar a reducir costos con inteligencia artificial?
Empezamos por un proceso concreto y sus problemas: tareas repetidas, tiempos elevados, errores o información que llega tarde. Relevamos el circuito, los sistemas y las personas involucradas, y evaluamos si conviene simplificarlo, integrarlo o automatizarlo. La IA se incorpora cuando aporta valor al caso. Priorizamos una implementación acotada con controles e indicadores, para medir el resultado antes de ampliar el alcance.
¿Qué tareas administrativas pueden automatizarse?
Según los sistemas y la información disponible, pueden automatizarse capturas de datos, validaciones, recordatorios, circulación de documentos, preparación de reportes y partes de las conciliaciones. La IA puede ayudar a clasificar documentación, extraer información o preparar borradores que requieran revisión. Para cada tarea identificamos reglas, excepciones y aprobaciones. Las operaciones sensibles deben conservar los controles y las autorizaciones acordados.
¿Cómo puede la automatización agilizar informes y mejorar su integridad?
Revisamos cómo se obtienen, validan y consolidan los datos que alimentan los informes. Podemos integrar fuentes y programar tareas repetitivas para reducir copias manuales y demoras. Acordamos controles sobre registros faltantes, diferencias y errores de procesamiento. Un informe más rápido necesita datos confiables: automatizar no corrige por sí solo registros incompletos ni reemplaza la definición de responsables de actualización.
¿Hay que cambiar el ERP o reemplazar al equipo para automatizar?
No necesariamente. Primero evaluamos las herramientas actuales, sus posibilidades de integración y los permisos disponibles. El proyecto puede aprovechar sistemas existentes o requerir componentes adicionales, que se detallan en la propuesta. La automatización puede liberar tiempo para análisis, control y atención de excepciones. Cualquier cambio en herramientas, responsabilidades o estructura se evalúa con la empresa, según los objetivos y el resultado esperado.
¿Cómo controlan la información y verifican que la inversión tenga sentido?
Antes de implementar, acordamos qué datos se utilizarán, quién tendrá acceso, las herramientas involucradas y las revisiones necesarias. Evaluamos el costo de implementación y operación frente al beneficio esperado, incluidos tiempos, errores y gastos. Definimos una prueba y criterios de aceptación, junto con seguimiento posterior. La decisión de avanzar debe considerar los controles sobre la información, la capacidad de mantener la solución y las mejoras efectivamente verificadas.
¿Querés revisar una situación de tu empresa?
Conversemos sobre tus costos, tu información de gestión y las oportunidades de mejora.